Beleidsmedewerker Jongerenoverlast
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Openbare orde en Veiligheid
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij de gemeente Zaanstad, een dynamische en groeiende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en veiligheid van haar inwoners. In een collegiale omgeving krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen binnen het team Jeugd & Veiligheid. De gemeente streeft naar samenwerking met diverse partners, waaronder onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties en de politie, om een integrale aanpak te waarborgen. Met jouw inzet draag je bij aan het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor jongeren in Zaanstad.
Voor een gemeente Zaanstad is JS Consultancy op zoek naar een Beleidsmedewerker Jongerenoverlast. Dit betreft een functie voor 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden.
Jouw aanpak richt zich op een combinatie van preventie en handhaving. Door de huidige situatie in kaart te brengen en samen te werken met relevante afdelingen zoals Straattoezicht en Maatschappelijke Ontwikkeling, zorg je voor een integraal beleid dat jongerenoverlast structureel aanpakt. Je werkt samen met politie en welzijnsorganisaties om preventieve programma’s op te zetten die jongeren vroegtijdig begeleiden. Tegelijkertijd evalueer je voortdurend de effectiviteit van de maatregelen, stuur je bij waar nodig, en zorg je ervoor dat het beleid blijft aansluiten op de laatste trends en ontwikkelingen. Hierdoor draag jij direct bij aan een veiligere leefomgeving voor iedereen in Zaanstad.
Dit is waar jij voldoening uit haaltAls beleidsmedewerker Jongerenoverlast in Zaanstad werk je dagelijks aan het creëren van een veiliger omgeving voor jongeren en buurtbewoners. Je haalt voldoening uit het analyseren van de problemen rondom jongerenoverlast en het bedenken van effectieve oplossingen. Door zowel preventieve als repressieve maatregelen te ontwikkelen, draag je actief bij aan een verbeterde leefomgeving. Samenwerken met verschillende partijen zoals politie, jongerenwerkers en scholen geeft je energie, vooral omdat je weet dat jouw werk direct bijdraagt aan een concretere en veiligere gemeenschap.
Wat wij aan jou waarderenWij waarderen jouw analytische vermogen om trends en problemen rondom jongerenoverlast te doorgronden en concrete actieplannen te ontwikkelen. Jouw sterke netwerkvaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met zowel interne afdelingen als externe partners zijn essentieel om een integrale aanpak te realiseren. Bovendien heb je een scherp oog voor de effectiviteit van beleid en schroom je niet om verbeteringen voor te stellen. Je blijft proactief op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving, wat ervoor zorgt dat jouw aanpak altijd actueel en doordacht is.
* HBO/WO denk- en werkniveau;
* Ervaring op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid;
* Aantoonbare ervaring in het vertalen van beleidsadviezen naar uitvoering;
* Affiniteit met en kennis van straatcultuur en ondermijnende drugscriminaliteit is een pluspunt.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Let op: deze vacature is conform de Wet DBA niet geschikt voor inzet van ZZP'ers.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
* Een salaris van maximaal €5.300,- op basis van 36 uur per week conform schaal 10 van de CAO Gemeente;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 21 november, 16:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Salima el Bachiri via Salimaelbachiri@jsconsultancy.nl of via 06-22841789.
Let op: deze vacature is conform de Wet DBA niet geschikt voor inzet van ZZP'ers.
Je komt te werken bij de gemeente Zaanstad, een dynamische en groeiende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en veiligheid van haar inwoners. In een collegiale omgeving krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen binnen het team Jeugd & Veiligheid. De gemeente streeft naar samenwerking met diverse partners, waaronder onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties en de politie, om een integrale aanpak te waarborgen. Met jouw inzet draag je bij aan het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor jongeren in Zaanstad.
Functieomschrijving
Voor een gemeente Zaanstad is JS Consultancy op zoek naar een Beleidsmedewerker Jongerenoverlast. Dit betreft een functie voor 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden.
Jouw aanpak richt zich op een combinatie van preventie en handhaving. Door de huidige situatie in kaart te brengen en samen te werken met relevante afdelingen zoals Straattoezicht en Maatschappelijke Ontwikkeling, zorg je voor een integraal beleid dat jongerenoverlast structureel aanpakt. Je werkt samen met politie en welzijnsorganisaties om preventieve programma’s op te zetten die jongeren vroegtijdig begeleiden. Tegelijkertijd evalueer je voortdurend de effectiviteit van de maatregelen, stuur je bij waar nodig, en zorg je ervoor dat het beleid blijft aansluiten op de laatste trends en ontwikkelingen. Hierdoor draag jij direct bij aan een veiligere leefomgeving voor iedereen in Zaanstad.
Dit is waar jij voldoening uit haaltAls beleidsmedewerker Jongerenoverlast in Zaanstad werk je dagelijks aan het creëren van een veiliger omgeving voor jongeren en buurtbewoners. Je haalt voldoening uit het analyseren van de problemen rondom jongerenoverlast en het bedenken van effectieve oplossingen. Door zowel preventieve als repressieve maatregelen te ontwikkelen, draag je actief bij aan een verbeterde leefomgeving. Samenwerken met verschillende partijen zoals politie, jongerenwerkers en scholen geeft je energie, vooral omdat je weet dat jouw werk direct bijdraagt aan een concretere en veiligere gemeenschap.
Wat wij aan jou waarderenWij waarderen jouw analytische vermogen om trends en problemen rondom jongerenoverlast te doorgronden en concrete actieplannen te ontwikkelen. Jouw sterke netwerkvaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met zowel interne afdelingen als externe partners zijn essentieel om een integrale aanpak te realiseren. Bovendien heb je een scherp oog voor de effectiviteit van beleid en schroom je niet om verbeteringen voor te stellen. Je blijft proactief op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving, wat ervoor zorgt dat jouw aanpak altijd actueel en doordacht is.
Functie-eisen
* HBO/WO denk- en werkniveau;
* Ervaring op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid;
* Aantoonbare ervaring in het vertalen van beleidsadviezen naar uitvoering;
* Affiniteit met en kennis van straatcultuur en ondermijnende drugscriminaliteit is een pluspunt.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Let op: deze vacature is conform de Wet DBA niet geschikt voor inzet van ZZP'ers.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
* Een salaris van maximaal €5.300,- op basis van 36 uur per week conform schaal 10 van de CAO Gemeente;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 21 november, 16:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Salima el Bachiri via Salimaelbachiri@jsconsultancy.nl of via 06-22841789.
Let op: deze vacature is conform de Wet DBA niet geschikt voor inzet van ZZP'ers.
