Beleidsmedewerker Directie Open Overheid

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Rijksoverheid
Functiecategorieën Bestuur en Management
Organisatie Ministerie van Buitenlandse Zaken

Beleidsmedewerker Directie Open Overheid

Functieomschrijving
Wil je graag midden in de bestuurlijke actualiteit werkzaam zijn? Als beleidsmedewerker open overheid ben je nauw betrokken bij vraagstukken over openbaarheid en openbaarmaking van informatie. Vanuit de directie Open Overheid doe je de voorbereiding voor interdepartementaal beleidsoverleg over de open overheid. Je denkt na en suggereert onderwerpen voor de meer structurele dialoog over een open overheid met beleidsdirecties en departementsleiding. je bent op de hoogte van rijksbrede en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van openbaarmaking en denkt proactief mee hoe deze ontwikkelingen kunnen bijdragen aan verbetering van het proces binnen Buitenlandse Zaken.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau ( besuurskunde ) , bij voorkeur op het gebied van staats- en bestuursrecht en/of de Wet open overheid (Woo)
  • Je kan je snel en goed inlezen in nieuwe materie en tot de kern komen.
  • Je hebt een goede pen en bent in staat om standpunten helder, bondig en scherp te formuleren.
  • Je bent op de hoogte van de (binnenlands) politieke en bestuurlijke actualiteit en kan hierin ook een geloofwaardige gesprekspartner zijn.
  • Je voelt je onderdeel van een team en werkt graag samen. - Je maakt makkelijk contact met counterparts op andere departementen.

Bijzonderheden

  • We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
  • Bij reacties van geschikte kandidaten, plannen we direct afspraken in, dus wacht niet af tot de sluitingstermijn. Mocht je nog met vakantie zijn eind augustus, laat dit ons weten in jouw motivatie,
  • De selectiegesprekken vinden plaats eind augustus en begin september 2024.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken bij de nieuwe directie Open Overheid, DOO (opgericht in 2023). De directie is centraal gepositioneerd in het ministerie. Het is een dynamische werkomgeving en je maakt deel uit van een team dat nog volop in ontwikkeling is. DOO heeft tot doel om vanuit het ministerie van Buitenlandse Zaken en in het belang van het democratisch proces bij te dragen aan openbaarmaking van informatie en transparantie. DOO bestaat uit drie clusters: Juridische Advies (JA), Openbaarmaking (OP) en een Stafbureau (SB). Het stafbureau ondersteunt de directeur bij de PIOFAH taken, kwaliteitsborging, schrijft de jaarplannen, jaarverslag en de begroting. Het is het aanspreekpunt voor extern of parlementair onderzoek, en draagt zorg voor kwaliteitscontrole op politiek of bestuurlijk sensitieve producten die DOO oplevert, draagt bij aan beleidsvorming over openheid en openbaarmaking en doet de voorbereiding van interdepartementaal overleg terzake. DOO is inclusief en divers en wil dat ook in zijn aannamebeleid laten zien. We vinden het belangrijk dat medewerkers binnen de directie de ruimte krijgen om persoonlijk te groeien. DOO stimuleert kennisdeling en samenwerking. We werken hybride en proberen de werk-prive balans van de medewerkers voldoende aandacht te geven.