Beleidsadviseur Veiligheid en Ondermijning

Beleidsadviseur Veiligheid en Ondermijning

Ben jij gedreven om o.a. de aanpak op ondermijning verder vorm te geven en zo onze inwoners, ondernemers en bezoekers een veilige omgeving te bieden? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben jij de expert op het gebied van veiligheid en ondermijning. Je geeft vorm aan onze aanpak ondermijning en ontwikkelt beleid, gericht op het voorkomen en aanpakken van ondermijning en mensenhandel. Ook zet je je in voor een veiligere horeca en openbare ruimte.

Concreet ga je aan de slag met:

• Onderscheppen van ondermijning: Samen met partners in de regio werk je aan een integrale aanpak voor ondermijnende criminaliteit. Je bent voorzitter van het lokale ondermijningsoverleg, het aanspreekpunt en voert regie op de casuïstiek. Ook trek je projecten op specifieke thema op het gebied van ondermijning en zorg je dat de bewustwording op het gebied van ondermijning wordt verhoogd.
• Aanpak van mensenhandel: Je bent aandachtsfunctionaris Mensenhandel en zorgt ervoor dat het thema Mensenhandel breder bekend wordt bij interne en externe partners. Je neemt deel aan de basisteam brede werkgroep Mensenhandel.
• Veiligheid in de horeca: Je zorgt voor beleid en handhaving gericht op de veiligheid in de horeca, zowel preventief als handhavend, en onderhoudt contacten met horecaondernemers.
• Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO): Je neemt deel aan de bestaande KVO b-overleggen, waarbij ondernemers en overheden samenwerken aan veilige bedrijventerreinen, en zorgt voor de opvolging van acties voortkomend uit dit overleg.
• Leiden van projecten: Je coördineert verschillende projecten rondom veiligheid en ondermijning, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband resultaten behaalt.
• Cameratoezicht: Je zorgt voor adequaat beleid op het gebied van cameratoezicht en je beantwoordt vragen over dit thema.

Dit is jouw team
Het huidige team bestaat uit 5 collega's. We zijn het team aan het opbouwen met vaste medewerkers. Naast je collega’s van het cluster Veiligheid, welke valt onder het team Maatschappelijke ontwikkeling, werk je nauw samen met de procesregisseurs van Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten en Soest.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van € 3.944,- tot maximaal € 5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Hybride werken.
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof.
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken een collega die analytisch sterk is en met een scherp oog complexe veiligheidsvraagstukken doorgrondt. Je bent communicatief vaardig en weet ingewikkelde problematiek helder en gestructureerd om te zetten in praktisch en uitvoerbaar beleid. Samenwerken is jouw tweede natuur: zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met externe partners zoals politie, ondernemers en zorginstellingen werk je effectief samen. Jij verbindt mensen en organisaties en bent in staat om draagvlak te creëren voor een gezamenlijke aanpak van veiligheid en ondermijning. Je bent flexibel inzetbaar; waar nodig vervang je collega’s van jouw team. Daarnaast ben je beschikbaar voor 36 uur per week, waarbij je piket diensten draait.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, waarbij een voorkeur voor een afgeronde opleiding in de richting van veiligheidsbeleid, criminologie of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met het thema veiligheid, bij voorkeur binnen de overheid.
• Ervaring met onderwerpen zoals ondermijning, mensenhandel en veiligheid is een pre.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 6 januari 2025. De gesprekken staan gepland op 13 januari, wil je hier alvast rekening mee houden? Mocht jij voldoen aan alle wensen, dan nemen wij direct contact met je op.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Anja de Jong, teamleider via 06 - 41 68 95 23.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl.