Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie

Zet jij jouw strategische inzichten in om de arbeidsmarkt verder te versterken?

Wil jij bijdragen aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen? Als Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie bij Gemeente Tilburg maak je direct het verschil door beleid te ontwikkelen dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpt om weer actief deel te nemen aan de samenleving. Je versterkt de werkgelegenheid, bevordert economische groei en draagt bij aan het welzijn van Tilburgers. Heb jij passie voor sociale vraagstukken en zie jij kansen om iedereen, ongeacht achtergrond, een kans te geven op de arbeidsmarkt? Dan komen we graag met jou in gesprek.

Wat ga je doen?
Vanuit het perspectief van Brede Welvaart werk je op het snijvlak van economische en sociale vraagstukken. Dit betekent dat je zowel naar de economische groei als naar de bredere aspecten van welzijn kijkt, zoals gelijke kansen en maatschappelijke participatie. Als Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie werk je aan complexe beleidsvraagstukken die Tilburg en de regio Midden-Brabant voorbereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst. Jij verbindt de uitdagingen van de arbeidsmarkt met economische en maatschappelijke doelen.
Dit stelt je in staat om de werkgelegenheid te bevorderen en onbenut arbeidspotentieel beter in te zetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. In deze functie werk je nauw samen met partners zoals de Diamant-groep, regionale gemeenten en andere afdelingen binnen de gemeente. Concrete taken waar jij je mee bezig gaat houden zijn:

• Beleidsontwikkeling en implementatie: Je creëert en implementeert beleid voor re-integratie en de begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hen actief en duurzaam aan het werk te krijgen;
• Samenwerken met regionale partners: Je werkt nauw samen met partners zoals de Diamant-groep, maatschappelijke organisaties, relevante overheden, brancheorganisaties, bedrijven en gemeenten in Midden-Brabant om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren;
• Strategisch adviseren: Je voorziet bestuurders van gedegen adviezen en bereidt hen voor op belangrijke overleggen, waarbij je complexe arbeidsmarktvraagstukken vertaalt naar strategische beleidskeuzes;
• Signaleren en inspelen op trends: Je houdt trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het rijksbeleid goed in de gaten en vertaalt deze naar kansen voor Tilburg;
• Coördineren van projecten: Je coördineert projecten die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en zet nieuwe programma’s op om gestelde doelen te behalen;
• Subsidiebeheer: Je beheert subsidies en zorgt voor de juiste verantwoording en uitvoering.
  
  

Waar kom je te werken
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt bij gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers verdeeld in 3 teams. Binnen de afdeling werk je samen met collega’s aan verschillende thema’s. Wij noemen dat looplijnen. Met die looplijnen hebben we beleid en uitvoering binnen de afdeling dichtbij elkaar georganiseerd. Jij draagt bij aan de looplijn Arbeidsmarkt. Er heerst een open cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is. Er is een evenwichtige mix van mannen en vrouwen in verschillende leeftijdsgroepen. Dit creëert een stimulerende omgeving waar frisse ideeën samenkomen en ruimte is voor vernieuwing.

Binnen de functie kun je (gedeeltelijk) thuiswerken en (gedeeltelijk) op kantoor (het moderne Stadhuis of de Stadswinkel) en heb je de mogelijkheid om je werkdagen en tijd grotendeels zelf in te delen.

Wat breng je mee
Je hebt een sterk vermogen om met uiteenlopende mensen en belangen om te gaan. Je weet effectief relaties op te bouwen en bent een echte verbinder, die verschillende partners samenbrengt en samenwerking stimuleert. Je kunt belangen bij elkaar brengen en gaat resultaatgericht te werk. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en kun je complexe vraagstukken helder doorgronden. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je hebt het vermogen om ingewikkelde thema’s op een duidelijke en begrijpelijke manier te presenteren.

Verder breng je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, economie of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid, bij voorkeur op het gebied van arbeidsmarkt of sociale participatie;
• Je hebt affiniteit met sociale vraagstukken en (inclusieve) arbeidsmarkt;
• Je hebt weet trends en data effectief te vertalen naar beleidsvoorstellen en maatschappelijk kansen;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte. Ook als je nog ervaring opbouwt komen we graag met je in contact. We hanteren dan een aanloopschaal.
• Het betreft een functie voor de duur van één jaar. Wij streven ernaar om deze functie structureel te maken.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden (bijvoorbeeld 4 x 9 uur);
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas). 

Wil jij werken in een innovatieve en samenwerkende omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 januari 2025. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week van 10 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Remco Jansen, Teammanager, via tel nr. 06-31740162. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke van Laarhoven, Recruiter, via tel nr. 06-31144021 .

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken. 

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/