Manager Bedrijfsvoering Avri

Manager Bedrijfsvoering Avri
Geldermalsen, 36 uur per week

Ben jij een daadkrachtige, verbindende en innovatieve leider met een stevige visie op bedrijfsvoering?
Ambieer jij een belangrijke sleutelpositie tussen het snijvlak van operatie en strategie als Manager Bedrijfsvoering? Waarbij je enerzijds vanuit een doortastende persoonlijkheid verbinding weet te leggen tussen de teams als onderdeel van het geheel. En anderzijds standvastig en besluitvaardig bent om vanuit een integrale visie de kwaliteit van bedrijfsprocessen te waarborgen. Wil je daarnaast ook graag maatschappelijk impact maken binnen een organisatie die midden in de samenleving opereert?

Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van Manager Bedrijfsvoering bij Avri.

Organisatieomschrijving
Avri is een overheidsbedrijf dat op duurzame wijze grondstoffen inzamelt en daarnaast ook integrale handhaving en beheer openbare ruimte uitvoert voor acht gemeenten in Regio Rivierenland.

Onder de noemer Hart voor Rivierenland wil Avri graag haar maatschappelijke ambitie waarmaken, waarbij een schone, duurzame en veilige leefomgeving centraal staan. Vanwege de wereldwijde klimaatverandering ligt er een opgave voor Avri om een bijdrage te leveren aan de circulaire economie. Als uitvoeringsorganisatie van de gemeenten in deze regio heeft Avri de opdracht om hieraan bij te dragen. Onder meer door samen met inwoners, bedrijven en gemeenten de verschillende soorten grondstoffen nog beter in te zamelen en te sorteren om vervolgens dit als nieuwe grondstoffen terug te brengen in de markt.
‘Avri kan niet meer volstaan met alleen afval inzamelen’ merkt directeur Walter Brouwer op. ‘We willen een rol van betekenis vervullen voor een toekomstbestendig Rivierenland’. In het Strategisch Koersplan is verder uiteengezet hoe Avri zich verder gaat ontwikkelen tot leverancier van hoogwaardige grondstoffen. Het verder ontwikkelen en bedenken van
innovatieve oplossingen om bij te dragen aan een klimaatpositieve toekomst staat centraal in ons handelen. Begint jouw hart al sneller te kloppen als je onze ambitie leest?

Functieomschrijving
De interne organisatie is volop in ontwikkeling en beweging en om de ambities waar te maken zoekt Avri een ervaren en stevige Manager Bedrijfsvoering (36 uur). Waarbij een sterke focus ligt op verbinding en ontwikkeling om één effectieve, klantgerichte en duurzame gebiedsbeheerder en grondstofleverancier te zijn. Hierdoor kan Avri nog beter invulling geven aan haar missie: “Samen werken aan een schoon Rivierenland”. Avri is erin geslaagd steeds bedrijfsmatiger en duurzamer te werken. Dagelijks zetten 300 medewerkers zich in voor een schone en duurzame leefomgeving.

De nieuwe uitdagingen vragen om een goede interne inrichting en verdere professionalisering van de ondersteunende disciplines en aandachtsgebieden: Het technische Bedrijfsbureau, Financiën, Inkoop en Interne Controle, P&O en ICT & Facilitair. De nieuwe manager herkent zich in de kernwaarden vernieuwend, nieuwsgierig, samen, enthousiast en betrouwbaar. De positie van de afdeling bedrijfsvoering is van belang voor het functioneren van het geheel, waarbij je fungeert als verbindende schakel tussen de corebusiness en de ondersteunende disciplines.

Als Manager Bedrijfsvoering ben je integraal onderdeel van het managementteam (MT). Binnen het MT zijn er naast de directeur, drie lijnmanagers vertegenwoordigd, te weten de managers voor Uitvoering, Klant & Innovatie en Bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de directeur.

Doel van de functie
Het realiseren van de strategische, beleidsmatige en operationele doelstellingen binnen de aandachtsgebieden. Daarnaast waarborg je dat de dienstverlening van deze beleidsgebieden op lange termijn aansluit bij de marktontwikkelingen en -eisen. Jouw inzet is niet alleen beperkt tot het leidinggeven aan en verbinden van de diverse afdelingen en teams. Je hebt ook een scherp oog voor procesoptimalisatie en het verder professionaliseren van de gehele bedrijfsvoering. Daarnaast geef je mede vorm aan de ontwikkeling van het bedrijfsvoeringsbeleid.

Opdracht
Samen met het managementteam werk je aan de ontwikkeling en het uitvoeren van de organisatiedoelstellingen, de doorontwikkeling van de organisatie en het inzichtelijk maken van korte en lange
termijn ontwikkelingen en de impact hiervan. Daarnaast:

• Vertaal je de organisatiedoelstellingen binnen de aandachtsgebieden, creëer je hiervoor draagvlak, beïnvloed je de besluitvorming en faciliteer je de realisatie hiervan.
• Je bent in staat om bedrijfsmatig en resultaatgericht te handelen binnen een politiek, bestuurlijke omgeving.
• Faciliteer je de lijnafdelingen en bevorder je een optimale proces inrichting.
• Ben je de ambassadeur van de bedrijfsvoering binnen het MT.
• Signaleer je knelpunten binnen de bedrijfsvoering in relatie tot de organisatie en neem je initiatieven die leiden tot verbetering en optimalisatie.
• Versterk en professionaliseer je zelfsturend vermogen van de medewerkers/teams.
• Onderhoud je interne en externe werkcontacten met betrokken instanties zoals ketenpartners: gemeenten en verwante organisaties.

Profiel
Opleidingsniveau en achtergrond hbo+-niveau met minimaal 5 jaar werkervaring in een management bedrijfsvoeringfunctie. Je hebt kennis en/of visie op de afzonderlijke vakgebieden: Facilitair, Financiën, P&O, ICT & Facilitair en de samenhang daarvan. Daarnaast heb je ervaring met project- en programmamanagement. Je bent een manager met een open houding. Je bent betrokken, oplossings- en resultaatgericht en je stimuleert medewerkers door jouw motiverende en richtinggevende leiderschapsstijl.

Verder:

• Ben je een teamspeler die medewerkers coacht en inspireert, je bent een verbinder en begrijpt waar de ander behoefte aan heeft.
• Durf je sturing en richting te geven aan de koers van de organisatie. Dat doe je door rust en helderheid te scheppen en besluitvaardig op te treden.
• Ben je zowel ontwikkelings- als resultaatgericht. Je bent analytisch, kan snel schakelen en op verschillende niveaus meebewegen en data gestuurd werken.

Naast een daadkrachtige en coachende leider, beschik je minimaal over de volgende competenties:

• Kennis en inzicht van organisatieontwikkeling, de principes en de toepassing hiervan.
• Analytisch en met een visie op concern controle.
• Kennis van bedrijfsprocessen en inzicht in organisatieontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met implementatie- en veranderprocessen.

Specifieke persoonlijke en functiekenmerken:

• Organisatiesensitief en integer.
• Krachtige inhoudelijke communicator richting diverse stakeholders/diverse achtergronden.
• Omgevingsbewustzijn en maatschappelijk betrokken.
• In staat om het beste uit de mensen te halen.

Aanbod
Je komt te werken in een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.325, - (functieschaal 13 cao SGO o.b.v. 36 uur per week). In uitzonderlijke gevallen is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• Een maandelijks IKB budget van 17,05%.
• Daar hoort ook een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer bij.
• Een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.
• Volop ruimte en mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Avri biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Zij creëert een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets als Manager Bedrijfsvoering? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 september 2024. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Rieken & Oomen.

Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Sabah Oustou via telefoonnummer 06 51 90 40 90.

Planning
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande planning:

• Week 35/36: voorselectiegesprek met adviseur Sabah Oustou.
• Maandag 16 september tussen 12:00 uur en 17:00 uur: 1e gespreksronde met de selectie- en adviescommissie.
• Week 38: indien je door bent naar de 2e gespreksronde dient er een DISC analyse ingevuld te worden. Daarnaast zal de DISC rapportage besproken worden met Sabah Oustou op donderdag 19 september tussen 09:00 en 12:00 uur via Teams.
• Donderdag 26 september tussen 09:00 uur en 13:00 uur: 2e gespreksronde met de selectiecommissie.