Afdelingsmanager Ruimte en Samenleving

Ben jij de Afdelingsmanager die met strategische blik richting geeft aan de afdeling Ruimte en Samenleving, stevig in je schoenen staat en die stuurt op de langere termijn maar wat vandaag en morgen nodig is niet uit het oog verliest? Ben jij de leider met visie die organisatie brede keuzes weet te vertalen naar de eigen afdeling en jouw teammanagers coacht zodat zij het beste uit zichzelf en het team kunnen halen? Dan zoeken wij jou!

Afdelingsmanager Ruimte en Samenleving

Voor 36 uur per week

Wat ga je doen?
De gemeente Venray is op zoek naar een ervaren afdelingsmanager met een moderne stijl van leidinggeven. Daar hoort bij dat je stuurt op het behalen van afgesproken resultaten. Je staat stevig in je schoenen, bent een vernieuwer en innovator. Daarnaast weet je mensen en teams te verbinden, in beweging te krijgen en te enthousiasmeren. Je bent zakelijk en weet de keuzes en het beleid vanuit de directie te vertalen en te verankeren in de organisatie. Je kunt goed manoeuvreren tussen het college van B&W, gemeenteraad en organisatie.

De gemeente Venray kenmerkt zich door teams met zelfstandig werkende professionals. We leggen de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Medewerkers worden aangestuurd op een manier zodat zij zich goed kunnen ontwikkelen. Als afdelingsmanager voer je je werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van de directie. Als lid van het Concern management team (CMT) ben je collectief verantwoordelijk voor de strategische opgaven, concernbeleid, dienstverlening, programmering, besluitvorming en advisering aan college en raad.

De organisatie is in ontwikkeling. Dat betekent dat we dit jaar werken aan de verfijning van ons het besturingsmodel. Vanaf medio 2025 zullen er twee lijnafdelingen bestaan: de afdeling Ruimte en Samenleving en de afdeling Bedrijfsvoering en Dienstverlening.

Binnen de afdeling Ruimte en Samenleving komen beleid en uitvoering op sociaal en fysiek domein samen. Zowel strategische beleidskeuzes als de uitvoering van processen vallen onder het takenpakket van de afdeling. Dat betekent dat er veel contact zal zijn met de teammanagers van de teams binnen de afdeling, met CMT/directie en met bestuurders. De afdeling bestaat uit ongeveer 220 medewerkers verdeeld over 7 teams en wordt aangestuurd door een Afdeling Management Team, bestaande uit de afdelingsmanager en de betreffende teammanagers.

Je bent als integraal manager hiërarchisch verantwoordelijk voor de teammanagers en bent het boegbeeld voor het uitdragen van de organisatorische kernwaarden en visie.

Als Afdelingsmanager Ruimte en samenleving

• Geef je op inspirerende wijze sturing aan de lange termijndoelen van de afdeling Ruimte en Samenleving en ben je verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van de afdeling;
• Ben je verantwoordelijk voor concernsturing door het vertalen en helder programmeren van (bestuurlijke) besluiten en vraagstukken om te komen tot concrete en realistische opdrachten;
• Ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en personele zorg van teammanagers;
• Ben je contractpartij en adviseur en sparringpartner voor bestuur, portefeuillehouders en directeur;
• Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van programma’s, producten en diensten van de afdeling en binnen de kaders van het collegeprogramma en de resultaatafspraken;
• Formuleer je als opdrachtgever concrete resultaten. Je stuurt hierop, monitort en evalueert;
• Lever je een bijdrage aan de missie en strategische visie, taken en beleidsvorming van de organisatie en de afdeling en ben je mede verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en positionering/samenwerking.

Jij krijgt

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week;
• Een salaris van max. € 8.123 (volgens CAO Gemeenten schaal 14);
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst;
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en -budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• Ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting;
• Je hebt meerdere jaren coachend leidinggegeven aan managers en professionals en hebt ervaring met managen op concernniveau;
• Je bent inspirerend, benaderbaar, resultaat- en ontwikkelgericht en een verbindend leider;
• Je hebt ervaring in het werken in een vergelijkbare organisatie en je hebt inzicht in het dynamisch en complexe sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke krachtenveld en de vertaling van ontwikkelingen naar de organisatie;
• Je hebt humor, toont lef, bent zakelijk, maar ook empathisch;
• Je bent een team player met het vermogen om draagvlak te creëren;
• Je bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en bestuurlijke dynamiek;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder te presenteren.

Dit kun jij van ons verwachten
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling.

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk zondag 27 april 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Dorien van der Giessen, Adjunct-directeur, via dorien.van.der.giessen@venray.nl of via 0478-523333. De gesprekken zijn op woensdag 7 mei in de middag of donderdag 8 mei in de ochtend. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?