Afdelingshoofd Repressie Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Opleidingsniveau
WO
Contract
Fulltime
Niveau
Leidinggevend
Branche
Veiligheidsregio / Brandweer / Politie
Functiecategorieën
Bestuur en Management, Openbare orde en Veiligheid
Organisatie
Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost via Colourful People
Zorg jij voor goed brandweeroptreden?
Waarom wij jou niet kunnen missen
Heb jij de ambitie om het brandweeroptreden naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan het leveren van uitmuntende brandweerzorg? Werk je graag samen binnen je team en zoek je actief de verbinding met andere afdelingen? Beschik je over de ervaring van een leidinggevende met zowel strategisch als tactisch bedrijfskundig inzicht en bewezen bestuurlijke ervaring? Dan zoeken wij jou!
Wat doen wij
Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) zet zich in voor de veiligheid van de inwoner van de regio Brabant-Zuidoost, die bestaat uit 21 gemeenten. In nauwe samenwerking met de gemeenten en andere partners werken we gezamenlijk aan het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises. VRBZO is opgebouwd uit drie sectoren: Incidentbestrijding, Risico- en Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. De afdeling Repressie, onderdeel van de sector Incidentenbestrijding, wordt gevormd door 7 teamleiders Repressie en Bedrijfsondersteuning, 2 adviseurs, 4 beroepsposten met 115 beroepsmedewerkers waaronder ploegchefs en 33 vrijwillige posten met 630 vrijwilligers en posthoofden. Ook het grootschalige brandweeroptreden met o.a. haar actiecentrum, officieren en hoofdofficieren valt onder de afdeling Repressie. Samen bestrijden zij gemiddeld 5000 incidenten op jaarbasis. In lijn met onze visie streven we ernaar om de samenwerking verder te versterken, op de eerste plaats met de collega's van de afdeling Preparatie. In deze rol speel jij een cruciale rol in het bevorderen van deze samenwerking.
Als Veiligheidsregio staan we aan de vooravond van de ontwikkeling van een nieuw regionaal beleidsplan. In een regio die zich tegelijkertijd kenmerkt door het grootste risico op natuurbrandbestrijding als door een schaalsprong in stedelijk gebied in een dynamisch tijdperk is dit een bijzondere exercitie. De ontwikkeling van ons nieuwe beleidsplan gebeurt samen met onze bestuurders en zoeken we samen naar het antwoord op de vraag welke Veiligheidsregio passend is voor deze regio.
Wat is onze visie
VRBZO streeft naar een toekomstbestendige organisatie die actief bijdraagt aan 'Zorg voor Veiligheid'. We werken samen aan minder incidenten, minder slachtoffers en minder schade. Als Afdelingshoofd Repressie speel je een cruciale rol aan de continue ontwikkeling van onze Veiligheidsregio.
Hoe jij bijdraagt aan veiligheid vanuit de afdeling Repressie
Als Afdelingshoofd Repressie geef je leiding aan de afdeling en vertaal je het beleid van de sector Incidentbestrijding naar een concrete aanpak voor je afdeling. Samen met het Afdelingshoofd Preparatie en het sectorhoofd vorm je het management van de sector Incidentbestrijding Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van je afdeling, het welzijn van je medewerkers en gaat voorop in de samenwerking met andere afdelingen. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de strategische doelstellingen van VRBZO en vertaalt deze naar concrete doelen voor je afdeling door interne en externe ontwikkelingen te volgen en de juiste koers uit te zetten. Als verbindende schakel geef je vertrouwen aan je team, communiceer je transparant en zorg je voor een gezonde werkcultuur. Je stimuleert zowel de persoonlijke als de teamontwikkeling, zodat je afdeling optimaal kan functioneren en bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Wat wij van jou verwachten
Onze visie 'Zorg voor Veiligheid' spreekt je aan en je herkent je volledig in de kernwaarden van onze organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerking. Je hebt bovendien kennis van of affiniteit met de repressieve brandweer en bent bereid een piketfunctie te vervullen. Je stijl van leidinggeven is transparant en vol vertrouwen, waarbij je dicht bij je team van teamleiders en adviseurs staat en zij zich ondersteund voelen. Je geeft richting en kaders en bent koersvast, maar flexibel en inspirerend als het gaat om de nodige transformaties. Als leidinggevende bloei jij op van complexe opgaven en beschik je zowel over bedrijfskundig inzicht als ervaring met bestuurlijke processen. Je bent in staat om effectief te communiceren op verschillende niveaus en hebt een laagdrempelige en toegankelijke houding. Je bent bereid te investeren in duurzame relaties en begrijpt dat het opbouwen van deze relaties tijd kost en soms vraagt om buiten reguliere kantooruren aanwezig te zijn. Kortom, je neemt je mensen mee op reis en faciliteert nieuwe samenwerking.
Wat je van ons kunt verwachten
Bij VRBZO staat professionaliteit voorop in een cultuur die informeel is. Je krijgt volop eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om met je creatieve ideeën de organisatie verder te brengen. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s die zich elke dag met volle energie inzetten voor hun vak en voor het realiseren van onze visie.
Als Afdelingshoofd Repressie krijg je niet alleen de kans om je vakinhoudelijke expertise in te zetten, maar ook om jezelf elke dag verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving die voortdurend nieuwe uitdagingen biedt. We zorgen voor een uitstekende werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om op diverse locaties in de regio te werken. Daarnaast voorzien we je van de nodige faciliteiten om thuis te werken, zodat jij je werk optimaal kunt combineren met je privéleven.
Je krijgt een aanstelling met een proefperiode van een jaar, met uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie. Je salaris kan oplopen tot €7.539 per maand (schaal 13), afhankelijk van je ervaring en achtergrond. Bij VRBZO bieden we je de mogelijkheid om verder te ontwikkelen en financieel door te groeien binnen uitloopschaal 14. Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt besteden. Dit geeft je de vrijheid om je beloning op een manier in te richten die het beste bij je past.
Interesse
VRBZO laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. René Burgler, senior partner bij Colourful People, geeft je graag meer informatie over de functie en/of sollicitatieprocedure. Je kunt contact met hem opnemen per mail (r.burgler@colourfulpeople.nl) of via WhatsApp op nummer 06 2857 5436.
We ontvangen jouw motivatiebrief en cv in pdf zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 15 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
In jouw motivatiebrief zien we graag dat je ingaat op waarom je geïnteresseerd bent in de functie van Afdelingshoofd Repressie bij VRBZO, welke ervaringen je hebt als leidinggevende in een dynamische organisatie en hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de visie en kernwaarden van VRBZO. We kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken!
Waarom wij jou niet kunnen missen
Heb jij de ambitie om het brandweeroptreden naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan het leveren van uitmuntende brandweerzorg? Werk je graag samen binnen je team en zoek je actief de verbinding met andere afdelingen? Beschik je over de ervaring van een leidinggevende met zowel strategisch als tactisch bedrijfskundig inzicht en bewezen bestuurlijke ervaring? Dan zoeken wij jou!
Wat doen wij
Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) zet zich in voor de veiligheid van de inwoner van de regio Brabant-Zuidoost, die bestaat uit 21 gemeenten. In nauwe samenwerking met de gemeenten en andere partners werken we gezamenlijk aan het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises. VRBZO is opgebouwd uit drie sectoren: Incidentbestrijding, Risico- en Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. De afdeling Repressie, onderdeel van de sector Incidentenbestrijding, wordt gevormd door 7 teamleiders Repressie en Bedrijfsondersteuning, 2 adviseurs, 4 beroepsposten met 115 beroepsmedewerkers waaronder ploegchefs en 33 vrijwillige posten met 630 vrijwilligers en posthoofden. Ook het grootschalige brandweeroptreden met o.a. haar actiecentrum, officieren en hoofdofficieren valt onder de afdeling Repressie. Samen bestrijden zij gemiddeld 5000 incidenten op jaarbasis. In lijn met onze visie streven we ernaar om de samenwerking verder te versterken, op de eerste plaats met de collega's van de afdeling Preparatie. In deze rol speel jij een cruciale rol in het bevorderen van deze samenwerking.
Als Veiligheidsregio staan we aan de vooravond van de ontwikkeling van een nieuw regionaal beleidsplan. In een regio die zich tegelijkertijd kenmerkt door het grootste risico op natuurbrandbestrijding als door een schaalsprong in stedelijk gebied in een dynamisch tijdperk is dit een bijzondere exercitie. De ontwikkeling van ons nieuwe beleidsplan gebeurt samen met onze bestuurders en zoeken we samen naar het antwoord op de vraag welke Veiligheidsregio passend is voor deze regio.
Wat is onze visie
VRBZO streeft naar een toekomstbestendige organisatie die actief bijdraagt aan 'Zorg voor Veiligheid'. We werken samen aan minder incidenten, minder slachtoffers en minder schade. Als Afdelingshoofd Repressie speel je een cruciale rol aan de continue ontwikkeling van onze Veiligheidsregio.
Hoe jij bijdraagt aan veiligheid vanuit de afdeling Repressie
Als Afdelingshoofd Repressie geef je leiding aan de afdeling en vertaal je het beleid van de sector Incidentbestrijding naar een concrete aanpak voor je afdeling. Samen met het Afdelingshoofd Preparatie en het sectorhoofd vorm je het management van de sector Incidentbestrijding Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van je afdeling, het welzijn van je medewerkers en gaat voorop in de samenwerking met andere afdelingen. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de strategische doelstellingen van VRBZO en vertaalt deze naar concrete doelen voor je afdeling door interne en externe ontwikkelingen te volgen en de juiste koers uit te zetten. Als verbindende schakel geef je vertrouwen aan je team, communiceer je transparant en zorg je voor een gezonde werkcultuur. Je stimuleert zowel de persoonlijke als de teamontwikkeling, zodat je afdeling optimaal kan functioneren en bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Wat wij van jou verwachten
Onze visie 'Zorg voor Veiligheid' spreekt je aan en je herkent je volledig in de kernwaarden van onze organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerking. Je hebt bovendien kennis van of affiniteit met de repressieve brandweer en bent bereid een piketfunctie te vervullen. Je stijl van leidinggeven is transparant en vol vertrouwen, waarbij je dicht bij je team van teamleiders en adviseurs staat en zij zich ondersteund voelen. Je geeft richting en kaders en bent koersvast, maar flexibel en inspirerend als het gaat om de nodige transformaties. Als leidinggevende bloei jij op van complexe opgaven en beschik je zowel over bedrijfskundig inzicht als ervaring met bestuurlijke processen. Je bent in staat om effectief te communiceren op verschillende niveaus en hebt een laagdrempelige en toegankelijke houding. Je bent bereid te investeren in duurzame relaties en begrijpt dat het opbouwen van deze relaties tijd kost en soms vraagt om buiten reguliere kantooruren aanwezig te zijn. Kortom, je neemt je mensen mee op reis en faciliteert nieuwe samenwerking.
Wat je van ons kunt verwachten
Bij VRBZO staat professionaliteit voorop in een cultuur die informeel is. Je krijgt volop eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om met je creatieve ideeën de organisatie verder te brengen. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s die zich elke dag met volle energie inzetten voor hun vak en voor het realiseren van onze visie.
Als Afdelingshoofd Repressie krijg je niet alleen de kans om je vakinhoudelijke expertise in te zetten, maar ook om jezelf elke dag verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving die voortdurend nieuwe uitdagingen biedt. We zorgen voor een uitstekende werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om op diverse locaties in de regio te werken. Daarnaast voorzien we je van de nodige faciliteiten om thuis te werken, zodat jij je werk optimaal kunt combineren met je privéleven.
Je krijgt een aanstelling met een proefperiode van een jaar, met uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie. Je salaris kan oplopen tot €7.539 per maand (schaal 13), afhankelijk van je ervaring en achtergrond. Bij VRBZO bieden we je de mogelijkheid om verder te ontwikkelen en financieel door te groeien binnen uitloopschaal 14. Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt besteden. Dit geeft je de vrijheid om je beloning op een manier in te richten die het beste bij je past.
Interesse
VRBZO laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. René Burgler, senior partner bij Colourful People, geeft je graag meer informatie over de functie en/of sollicitatieprocedure. Je kunt contact met hem opnemen per mail (r.burgler@colourfulpeople.nl) of via WhatsApp op nummer 06 2857 5436.
We ontvangen jouw motivatiebrief en cv in pdf zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 15 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
In jouw motivatiebrief zien we graag dat je ingaat op waarom je geïnteresseerd bent in de functie van Afdelingshoofd Repressie bij VRBZO, welke ervaringen je hebt als leidinggevende in een dynamische organisatie en hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de visie en kernwaarden van VRBZO. We kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken!
