Adviseur Werving en Selectie

De provincie Utrecht is op zoek naar een
Adviseur Werving en Selectie
32 tot 40 uur | Schaal 10 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

'Als adviseur werving en selectie krijg je de kans om je visie op recruitment in te brengen, employer brand te versterken en het gehele wervingsproces te begeleiden. Klinkt dit als jou volgende stap?'

Wat ga je doen?
Als adviseur werving en selectie draag je bij aan het vinden van de juiste kandidaten voor onze mooie Provincie. Samen met je collega-adviseurs adviseer je het management over in- en doorstroom. Jij hebt de ruimte om jouw visie op recruitment in te brengen en mee te werken aan innovatieve oplossingen. Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat de juiste kandidaten worden gevonden voor tijdelijke opdrachten en vacatures.

Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind, van de vacature-intake tot de benoeming van de beste kandidaat. Hierdoor heb je directe impact op teams en de organisatie. Je stemt het profiel goed af, doorloopt de juiste processen en zet de bijpassende wervingskanalen in. Ook het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van zowel managers als de kandidaten tijdens het arbeidsvoorwaardenproces behoort tot jouw taken.

Met jouw expertise in het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure ben je een waardevolle aanwinst voor het team. Je verwerkt procedures in ons recruitmentsysteem met ondersteuning van een medewerker Werving & Selectie. Jouw stevige visie op recruitment geeft vorm aan onze strategie en je weet hoe je talent kunt aantrekken en behouden.

Daarnaast draag je ons employer brand uit en ontwikkel je samen met corporate communicatie gerichte campagnes. Als adviseur ben je een belangrijke schakel in het versterken van ons team en het realiseren van onze doelstellingen.

Wie zoeken wij?
Onze ideale kandidaat heeft oog voor kansen en is gedreven om de ambities van de provincie Utrecht te ondersteunen. Als adviseur ben je de spil in ons team en je draagt bij aan verbeteringen binnen de organisatie. Je bent bekend met de procedures voor het uitzetten van inhuuraanvragen via een DAS-procedure, wat je kennis van ons werkveld versterkt.

Je bent een inspirerende collega die enthousiast meebouwt aan de positie en het imago van team HRO en Matchpoint. Met jouw organisatiesensitiviteit en gevoel voor verhoudingen weet je verbinding te maken met zowel management als kandidaten op verschillende niveaus. Je schakelt snel en bent vindingrijk in je aanpak. Klantgerichtheid en resultaatgerichtheid staan bij jou hoog in het vaandel.

Je werkt planmatig, bent communicatief sterk en komt je afspraken na. Daarnaast heb je inzicht in de samenhang met aangrenzende kennisgebieden zoals inkoop en communicatie

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo-opleiding (in de richting van HRM of bedrijfskunde is een pré);
• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
• Kennis van en werkervaring met HR, arbeidsvoorwaarden en externe inhuur;

Het team Mens en Organisatie is volop in ontwikkeling, met als ambitie om meer integraal te gaan werken. Mens en Organisatie richt zich op de ontwikkeling van de organisatie en onze medewerkers, de ontwikkeling van passend en toekomstgericht personeelsbeleid en de advisering en ondersteuning van managers en medewerkers.

In het team Mens en Organisatie zijn de volgende specialismen te onderscheiden: Personeels- en salarisadministratie, Verzuimadministratie, Functioneel Beheer, Arbeidsjuridische advisering, HR advies, Matchpoint, Beleids- en organisatieadvies.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
• een salaris van maximaal € 5.133,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor extra informatie kun je contact opnemen met Daphne Broekhuizen, coördinator Matchpoint , telefoon (06) 408 88 665.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met adviseurs werving & selectie , Amina Lahrouchi (06) 25 73 59 80 of Mohamed Bouazza (06) 87 08 14 00.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie van Adviseur Werving en Selectie? Dan kun je reageren tot en met 16 december 2024 via onze sollicitatiepagina. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 december 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Bedrijfsvoering, Informatie en Organisatie (BIO) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.