Adviseur Sportstimulering

Voor het team Samen Leven zijn we op zoek naar een

Adviseur Sportstimulering
voor 32- 36 uur per week

Onze overtuiging
Sport en bewegen verbindt, bevordert het welzijn en de gezondheid van onze inwoners en draagt bij aan een positief woon- en leefklimaat. Samen sporten bij een sportclub brengt mensen bij elkaar. Het is een plek waar men elkaar ontmoet, waar men naar elkaar omkijkt en waar ruimte is om van elkaar te leren. Sportclubs vormen het cement van onze Zeister samenleving en zijn hechte gemeenschappen waar talloze vrijwilligers en professionals van onschatbare waarde zijn.

Zeist maakt sporten en bewegen voor alle inwoners, ongeacht achtergrond, afkomst, woonwijk of inkomen, mogelijk. Het sport- en beweegaanbod is passend, bereikbaar en toegankelijk. Een toekomstbestendige en duurzame sportinfrastructuur, vitale sportclubs en een uitnodigende buitenruimte zijn belangrijke voorwaarden om te kunnen sporten en bewegen. We stimuleren inwoners om (meer) te sporten en bewegen. Stimuleren betekent ook dat we onze inwoners aansporen om oud gedrag los te laten en nieuw gedrag aan te leren. Het is daarom niet meer voldoende om meer kennis of nieuwe inzichten te geven. We werken vanuit onze rol als gemeente aan voorzieningen en faciliteiten om te kunnen sporten en bewegen, aan passende ondersteuning voor onze sportclubs en creëren bewustzijn en urgentie om sport- en beweeggedrag positief te veranderen. Dit doen wij vanuit een langetermijnperspectief en door gezamenlijke inspanningen en investeringen te doen met onze partners en alle sportclubs die onze gemeente rijk is.

Omdat wij geloven in de kracht van sporten en bewegen voor gezonde en weerbare inwoners.

Dit doe je
Als adviseur Sportstimulering zorg jij voor sport- en beweegaanbod dat aansluit bij de wensen en behoeften van onze inwoners. Inspelen op de veranderende sport- en beweegbehoeften van onze inwoners is een belangrijke voorwaarde om hen te stimuleren (meer) te gaan sporten en bewegen. Als we in staat zijn om de vraag beter aan te laten sluiten op het aanbod zorgen we voor aantrekkelijker en passender sportaanbod met voldoende diversiteit en flexibiliteit. Zo kan iedere inwoner een sport of sportplek vindt die bij hem of haar past. Je hebt daarom korte lijnen met sportclubs en ondersteunt hen vanuit jouw rol, zodat zij hun sportieve en maatschappelijke functie optimaal kunnen invullen. Dat een fijne en veilige omgeving daaraan bijdraagt snap jij als geen ander! Je werkt daarom nauw samen met je directe collega adviseur duurzame sportinfrastructuur en de accountmanagers vanuit service, onderhoud en vastgoed. Want zonder veld kan de bal niet rollen. Daarnaast werk je veel samen met de coördinator gezondheid, sport en bewegen.

Je bent een onafhankelijke sparringpartner en adviseur voor het bestuur en gelijktijdig verbinder naar collega’s en partners. Je signaleert kansen en knelpunten, bent in gesprek met de wethouder, buurtsportcoaches, het zwembad, inwoners en sportclubs en zoekt actief de aansluiting met andere beleidsterreinen. Zo leg jij de verbinding tussen sport(beleid) en het sociaal domein rondom het thema positieve gezondheid. Je monitort en analyseert beschikbare data over sport- en beweegdeelname en weet dit te vertalen naar kaders en concrete plannen voor de buurtsportcoaches en het zwembad. Je bent voor hen een proactieve en betrokken opdrachtgever.

Dit ben je

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en affiniteit met en kennis van sport;
• Je bent een netwerker pur sang met warme contacten in onze regio;
• Je weet wat er speelt in de sportwereld, volgt de trends op de voet en kijkt voortdurend hoe we hier als gemeente op in kunnen springen;
• Je hebt een prettige manier van communiceren en weet als geen ander verbindingen te leggen met de verschillende samenwerkende partners. Je zoekt daarbij graag naar nieuwe oplossingen en werkt moeiteloos met ze samen;
• Je bent bekend met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het kunnen omgaan met verschillende belangen;
• Je bent een enthousiaste, ondernemende teamspeler met zelfstandigheid en besluitvaardigheid die sterk in plannen en organiseren is;
• Je weet als geen ander je collega’s te enthousiasmeren voor de opgave waar we binnen de sport voor staan en waarin jij de regie pakt.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.602,-- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract tot en met 31 december 2026. Daarna kijken we of er mogelijkheden zijn om voor onbepaalde tijd te verlengen.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 500 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Bel dan met Karelle Villerius, Teammanager Samen Leven via 14 030 of met Evelien Boeve, Corporate Recruiter. Zij is bereikbaar op: 06- 42508930 of via e.boeve@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Je kunt tot en met woensdag 29 januari 2025 reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op woensdag 5 februari in de middag en de tweede ronde gesprekken zijn op donderdag 13 februari in de ochtend. Houd je daar alvast rekening mee? Mocht het niet schikken, laat het dan even weten, dan kijken we naar andere mogelijkheden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.