Adviseur Erfgoed

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een

Adviseur Erfgoed
28 tot 32 uur

Dit doe je
De Gemeente Zeist heeft een schat aan cultureel en historisch erfgoed. Het erfgoed is een getuigenis van de geschiedenis van Zeist. Als Adviseur Erfgoed geef je advies over het cultureel erfgoed in de ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van gebiedsopgaven tot middelgrote projecten, vooroverleg en vergunningaanvragen in diverse settingen.

Samen met je collega adviseurs draag je zorg voor het prachtige Zeister Erfgoed. Belangrijke werkzaamheden zijn het beoordelen van de (aan)vragen van bewoners of initiatiefnemers rond erfgoed. Bijvoorbeeld vragen om vergunning of vooroverleg rond verbouw of verduurzamingsplannen voor monumenten, of het inbrengen van erfgoedadvies in grotere ruimtelijke ontwikkelingen. Daarnaast draag je bij aan de algemene werkzaamheden die horen bij de Erfgoedadviseurs. Samen als team moet er vanuit Erfgoed een visie voor het Koesteren van het Erfgoed opgesteld worden. Er wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. Ook spelen er verschillende herbestemmingsvraagstukken waar input voor gevraagd kan worden.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde relevante hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld Erfgoedstudies, Sociale Geografie of Bouwkunde en bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring als adviseur erfgoed bij een gemeente en ervaring in het opstellen van beleid rond Erfgoed;
• Je bent toegankelijk, omgevings- en politiek sensitief en communicatief sterk;
• Je weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen en zoekt samenwerking, prioriteert, agendeert, delegeert of escaleert wanneer dat nodig is;
• Je werkt en denkt vanuit de samenhang van het inhoudelijke werk en het samenspel met anderen;
• Je kan tot visie, beleid en verbetering komen waar dit bijdraagt aan het realiseren van opgaven en neemt initiatief hiervoor binnen je vakgebied.
• Pro actief en een kritische houding rond lopende processen en procedures binnen het team waarbij je waar nodig verbeteringen voorstelt.
• Je houdt van zaken aanpakken en bent in staat ze goed af te ronden.
• Je hebt hart voor cultureel erfgoed en kan goed schakelen tussen schaalniveaus waarbij je de belangen verbindt van organisaties, inwoners en de gemeente;
• Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving.
• Je weet hoe de gemeentelijke ambtelijke en politieke organisatie werkt en speelt daar op in, ook binnen de P&C-cyclus.

Dit bieden wij   
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.  Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 5247,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist
En waar kom je dan te werken? Zeist is de tweede gemeente in de metropoolregio Utrecht en telt ongeveer 1600 gebouwde en groene monumenten. Je komt te werken in een open, informele en collegiale werkomgeving. Iedere dag zetten we ons met ruim 500 medewerkers in voor 67.000 inwoners. Dit doen we op basis van onze kernwaarden: ”vertrouwen, kracht en nabijheid”. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Team Beleid & Advies
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving.

Deze vacature ligt binnen team Beleid & Advies. Het team heeft ca. 15 medewerkers rond ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw en erfgoed. Het team verbindt met diverse adviseurs in de organisatie, o.a. wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie. In het team zijn twee vaste adviseurs erfgoed werkzaam. Dit breiden we uit met een extra collega. De adviseurs Erfgoed werken samen met een regioarcheoloog van de Omgevingsdienst en met de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit.

Meer informatie – of eerst een kopje koffie?
Bel dan met Bas Willemsen (manager Ruimtelijke Ontwikkeling) of Femke Yildiz (Corporate Recruiter). Bas is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 of via www.linkedin.com/in/bwillemsen en Femke op 0614892909 of f.post-yildiz@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl! Je kunt tot en met 3 maart aanstaande reageren. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 10 maart en de tweede gesprekken op 13 maart in de middag. Houd je daar vast rekening mee? Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.