Speeddaten helpt jeugdzorg van vacatures af

‘We hadden verwacht dat er veel schoolverlaters op af zouden komen, maar er waren juist opvallend veel mensen met werkervaring in de zorg’, aldus Stefan Wesselink van Bureau Jeugdzorg Gelderland.

De sollicitanten konden op de avonden in Apeldoorn en Nijmegen informatie krijgen over het vak van jeugdbeschermer en daarna aanschuiven voor een laagdrempelig speeddate-gespek van tien minuten met een leidinggevende. Wesselink: ‘We hadden in de advertentie gevraagd om een cv mee te nemen en de meesten hadden dat gedaan. Bijna iedereen voldeed aan de in de advertentie gestelde eisen.’

Een opleiding op hbo-niveau en een minimale beschikbaarheid van 28 uur per week waren de eerste vereisten voor de banen. ‘Jeugdbeschermers worden ingezet om langs te gaan bij gezinnen en door middel van gesprekken en eigen inzicht vast te stellen welke verdere hulp een gezin nodig heeft. Kandidaten moeten communicatief sterk zijn, maar ook de regie kunnen voeren over de veelheid aan problemen die ze tegenkomen’, aldus Wesselink.

Het viel hem op dat de sollicitanten in deze setting van speeddates veel meer vragen durfden te stellen dan in een conventionele sollicitatieprocedure. ‘De respons heeft ons zowel in omvang als in kwaliteit zeer positief verrast.’

De vijftien vacatures bij de jeugdbescherming ontstonden door de voortdurende stijging van het aantal ondertoezichtstellingen in de afgelopen jaren en de nieuwe Delta-methodiek, die erin voorziet dat jeugdbeschermers minder gezinnen onder hun hoede krijgen. Volgens de planning is deze methodiek eind dit jaar volledig ingevoerd.