Ons doel zou moeten zijn diversiteit naar binnen halen en streven naar inclusie: de insluiting van alle mensen met alle diversiteit die zij hebben te bieden met de daarbij behorende gelijkwaardige rechten en plichten. Daarbij is er extra aandacht voor minderheden om ervoor te zorgen dat zij niet alleen gelijke kansen krijgen maar deze ook als zodanig ervaren. Een inclusieve organisatiecultuur, met onderlinge verbondenheid en een gemeenschappelijk doel (purpose).
In deze sessie:
- Theorie: bron, vormen, en gevolgen van sociale uitsluiting en sociale inclusie
- Organiseren voor inclusie: werving, ontwikkeling, het vasthouden van de juiste mensen, het organiseren voor een inclusieve beweging. Een gestructureerd overzicht van instrumenten, met voorbeelden
- Leadership: making the change
- Het verkrijgen van buy-in voor inclusie
Onder leiding van
Wendy Broersen, Superpeople Academy
Datum:
Donderdag 28 november 2024
Programma:
14.30 uur | Ontvangst en registratie
15.00 uur | Opening hoofdredacteur Binnenlands Bestuur Eric de Kluis
15.10 uur | Start Kennissessie deel 1
16.30 uur | Pauze
16.45 uur | Kennissessie deel 2
18.00 uur | Afronding met aansluitend een borrel met lichte snack
Deelname
U kunt deelnemen door één of meerdere sessies te kiezen. Wij zorgen voor de actualiteit en de dynamiek en we bieden u een leerervaring die goed past in uw agenda.
De deelnamekosten zijn per sessie;
• Basisprijs losse sessie: € 395,00 per sessie
• Ledenprijs (BB + UVA-alumni) losse sessie: € 350,00
Locatie
De kennissessie wordt georganiseerd in de Roeterseilandcampus P (REC-P) van de Universiteit van Amsterdam
Plantage Muidergracht 24
1018 TV Amsterdam