carrière /
In een krappe arbeidsmarkt moet je maximaal flexibiliseren. Stuur minder, schep condities en hanteer principes om snel te kunnen schakelen.
Meld je aan voor het event over skill-based leren.
Om het lerarentekort terug te dringen maakt de gemeente Amsterdam het voor ambtenaren mogelijk om leraar te worden mét terugkeergarantie.
UWV biedt overheidswerkgevers oplossingen voor hun personeelstekorten: boor nieuw talent aan, organiseer werk anders en behoud personeel.
Hanane geeft enkele tips en ervaringen die jonge ambtenaren kunnen helpen hun carrière binnen de overheid effectief te ontwikkelen.
Door intimidatie en geweld, verhuizing, nieuw werk en de hoge werkdruk is de zittingsduur van politici relatief kort.
Veel gemeenten krijgen het voor opleiding gereserveerde budget niet op. Ambtenaren zien een cursus ten onrechte als iets naast het werk.
Benut het potentieel.
Hoe kan AI dit wegnemen?
Drie (oud)-gemeentesecretarissen vertellen van wie ze het meeste hebben geleerd en vooral: wat.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
