COR Amsterdam verrast door omvang reorganisatie

Voorzitter René van Urk Dam van de centrale ondernemingsraad (COR) van Amsterdam is ‘onaangenaam verrast’ door de omvang van de ambtelijke reorganisatie. Hij vreest dat met de ‘straktrekoperatie’ het talent uit het gemeentelijke apparaat wordt verdreven.

Resultaatverantwoordelijke eenheden
Momenteel telt de gemeente Amsterdam bijna 13 duizend voltijdbanen. Wethouder Eric van der Burg (personeel & organisatie, VVD) meldde vorige week dat ruim negenhonderd banen tot 2016 verdwijnen. Van de bijna vijftig dienst- en stadsdeeldirecteuren blijven vier clusterdirecteuren over. Er komen ruim veertig ‘resultaatverantwoordelijke eenheden’ in vier clusters: sociaal, dienstverlening en informatie, bedrijfsvoering en ruimte en economie. Op zeven locaties komen stadsloketten waar de Amsterdammer voor alles terecht kan. Alle ambtenaren komen onder één ambtelijk apparaat te vallen.

Onaangenaam verrast
In een interview in het blad Binnenlands Bestuur zegt de COR-voorzitter ‘onaangenaam verrast’ te zijn door de forse krimp die de wethouder vorige week aangekondigde. ‘Je ziet dat de politiek graag vertelt wat er mis is of wat beter kan, maar over de consequenties hoor je niemand. Nú is het leuk om het aantal ambtenaren te verminderen, maar als straks de dienstverlening op alle fronten achteruit gaat, dan deugt het weer niet. Zal je zien dat de ambtenaren het hebben gedaan’, zegt hij. ‘We zijn een dankbare schietschijf.’

Verhoudingen erg scheef
Verrast is hij ook door de mededeling dat 34 van de 47 boventallige directeuren op straat gezet worden gezet. Van Urk Dam: ‘Dat is voor ons heel verrassend, want eind vorig jaar heeft de gemeente een nieuw mobiliteitsbeleid voor topfunctionarissen vastgesteld, waarbij het college ook voor deze groep boventalligheid zoveel mogelijk wilde voorkomen. Ik vertegenwoordig alle ambtenaren, dus ook de directeuren. Ik vind wél dat de verhoudingen erg scheef worden in Amsterdam als alleen ambtenaren in schaal 7 of 8 boventallig worden, terwijl de directeur in schaal 18 van wie in feite wordt gezegd dat hij geen plaats meer heeft in de organisatie, te allen tijde mag blijven zitten.’

Bezuinigingen
René van Urk Dam (45) zegt dat de COR ‘helemaal niet principieel tegen reorganisatie’ is. Ambtenaren willen best met hun tijd meegaan. Wij zien ook dat er minder geld te verdelen is en dat werk goud waard is, maar wij willen wel weten wat de nieuwe reorganisatie gaat opleveren. Waartoe dient ze? En welk probleem is opgelost als de reorganisatie is afgerond? Ik heb geen idee. Ik zit met het bange vermoeden dat het voornamelijk draait om de euro’s, waarbij vervolgens een plan wordt bedacht. Het gaat niet om de verbetering van het ambtelijk apparaat, maar om de bezuiniging erop.’

Lees het hele interview met René van Urk Dam deze week in Binnenlands Bestuur nr. 4.