Vakantiegevoel

Het is eind augustus en zo langzamerhand druppelen de collega’s binnen na een heerlijke zomer. En daarmee weer terug naar het ‘gewone’ werkende leven. Maar, waar speelt het gewone werkende leven zich af? Op kantoor, thuis of toch vanaf je vakantieadres? 

Werken vanuit huis is tijdens COVID heel gewoon geworden. Zo gewoon, dat veel organisaties bij het einde van de pandemie een ‘terug naar kantoor’ beleid hebben opgetuigd. Werken op kantoor leidt tot beter samenwerken en het versterkt de sociale binding waarmee je de bedrijfscultuur onderhoudt. Thuiswerken heeft ook zo z’n voordelen en medewerkers hechten aan de flexibiliteit om hun werkplek te kiezen in het belang van een goede werk-privé balans. Die werkplek kan variëren en hangt af van het soort werk dat ze op dat moment te doen hebben. 

Afgelopen zomer wijdde Forbes Magazine twee artikelen aan het ‘terug naar kantoor’ beleid. Onderzoekers constateerden dat bij een deel van de Amerikaanse werkgevers een verborgen agenda schuilging achter dit beleid: de behoefte om meer zicht te hebben op de werknemer om haar of hem zo te kunnen controleren én de impliciete wens dat een strikt ‘terug naar kantoor’ beleid zou leiden tot uitstroom. Onthutsend, dan prijs ik me gelukkig dat we in Nederland werken, waar medewerkers en werkgevers samen in gesprek zijn over flexibele werkplekken.  

Dat neemt niet weg dat we - ook hier-  ons best moeten doen om werken op kantoor zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Veel ambtenaren zijn bevlogen om bij te dragen aan de samenleving. Dat kan voor het aantrekkelijk maken van het overheidskantoor als werklocatie een plus zijn. Uit de Randstad Workmonitor 2024 blijkt dat medewerkers zich prettig voelen in een context waarin hun bijdrage direct en zichtbaar effect heeft. In een omgeving waarin je samen met collega’s zoekt naar een antwoord op een vraagstuk, komt dat goed tot z’n recht. Dus werken op kantoor is leuk! Organisaties die energie steken in een prettige en goed gefaciliteerde kantooromgeving, hebben bovendien een flinke streep voor in de slag om talent. Twee vliegen in één klap. 

Behalve thuis, kun je ook op afstand werken bij familie, in een hotelletje aan de kust of in een fijne plek op Ibiza. Als je maar betrouwbare wifi én een goede laptop hebt! De ‘workation’ wordt steeds populairder, commerciële bemiddelaars schieten inmiddels als paddenstoelen uit de grond. En het is zo gek nog niet; een andere omgeving stimuleert de creativiteit en verbetert de mentale en fysieke gezondheid. Met een hogere medewerkerstevredenheid als gevolg, een win-winsituatie. 

Mijn realiteit van vandaag is vooral werken met een volle agenda op een, gelukkig fijn, kantoor en vanuit huis. Ik moet m’n best doen om het vakantiegevoel dit drukke najaar een beetje vast te houden. Een goede tip vond ik op het internet: boek alvast je volgende vakantie. Ik overweeg een workation.