Klokkenluidende ambtenaar heeft baan terug
De Rotterdamse ambtenaar die ontslagen werd door de gemeente nadat hij aan de bel had getrokken over de slechte omstandigheden in moskee-internaten, heeft zijn baan teruggekregen.
De Rotterdamse gemeenteambtenaar die in 2013 werd ontslagen omdat hij informatie lekte over de toestand bij moskee-internaten in de Maasstad, mag terugkeren. Dat heeft het college dinsdag besloten na bestudering van de uitspraak van de voorzieningenrechter. Ook woog het advies van Algemene Bezwaarschriftencommissie (ABC) zwaar mee in het besluit. De rechter en commissie stelden de ambtenaar deels in het gelijk..
Geen kwaliteitseisen
De betrokken ambtenaar kreeg ontslag omdat na onderzoek bleek dat hij onder meer in het geheim ambtelijke vergaderingen opnam en die opnames naar de media lekte. Uit die gesprekken bleek onder meer dat er niet goed werd gehandhaafd. Ook ontbrak het aan kwaliteitseisen en hoefden begeleiders geen verklaring van goed gedrag te hebben.
Landelijke richtlijnen
Uiteindelijk kwam minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken met landelijke richtlijnen voor de moskee-internaten. Volgens het Rotterdams college zijn klokkenluiders door de uitspraak van de rechter en het advies van de commissie beter beschermd. ,,Het college respecteert de overwegingen van de rechter en de commissie’’, licht een woordvoerder van de gemeente toe.
Waarschuwing
De ambtenaar krijgt wel een waarschuwing met een proeftijd van 2 jaar vanwege zijn gedragingen die door zowel de rechter als de commissie als plichtsverzuim worden gezien.
Dat blijkt wel uit het feit dat de ambtenaar geen eerherstel krijgt maar een waarschuwing met een proeftijd van twee jaar. En binnen die proeftijd kunnen B&W altijd wel iets vinden om hem alsnog te ontslaan, want geloof maar dat B&W alles in het werk stellen om dat voor elkaar te krijgen. Zo gaat dat in de ambtenarenwereld.
De tijdelijk "teruggekeerde" ambtenaar zou er goed aan doen bezwaar te maken tegen de hem gegeven waarschuwing. Anders komt hij later voor een vervelende verrassing te staan, d.w.z. opnieuw ontslag. Creatieve destructie noemen managers en gemeentebestuurders dat tegenwoordig in besloten kring.